Qué es el aguinaldo y cuándo se cobra
El aguinaldo, cuyo nombre técnico es Sueldo Anual Complementario (SAC), es un pago extra que reciben todos los trabajadores en relación de dependencia. Está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo y se paga en dos cuotas por año:
- Primera cuota: vence el 30 de junio y corresponde a enero–junio.
- Segunda cuota: vence el 18 de diciembre y corresponde a julio–diciembre.
La ley permite al empleador pagar hasta cuatro días hábiles después del vencimiento sin entrar en mora.
La fórmula del aguinaldo
Si trabajaste el semestre completo, la cuenta es simple: aguinaldo = mejor sueldo bruto del semestre ÷ 2. Si tu mejor sueldo de julio a diciembre fue $1.200.000, tu aguinaldo bruto es $600.000.
Si no trabajaste todo el semestre (porque entraste o te fuiste en el medio), se calcula de forma proporcional:
aguinaldo = (mejor sueldo ÷ 2) × días trabajados ÷ días del semestre
El primer semestre tiene 181 días (182 en años bisiestos) y el segundo, 184.
Qué se considera "mejor sueldo"
Es la remuneración bruta mensual más alta que cobraste en el semestre, incluyendo los conceptos remunerativos habituales: básico, antigüedad, presentismo, horas extra y comisiones. No se cuentan las sumas no remunerativas. Si tu sueldo aumentó con la paritaria, normalmente el mejor sueldo será el último.
Descuentos del aguinaldo
Al aguinaldo se le aplican los mismos aportes que al sueldo: 11% de jubilación, 3% de obra social y 3% de PAMI, un 17% en total. Si pagás Ganancias, también puede haber retención. Las trabajadoras y trabajadores de casas particulares cobran aguinaldo pero tienen un régimen de aportes distinto.
¿Quiénes no cobran aguinaldo?
Los monotributistas y autónomos no cobran aguinaldo, porque no están en relación de dependencia. Si facturás todos los meses a una misma empresa como monotributista, podrías estar en una relación laboral encubierta: en ese caso conviene consultar con un abogado laboralista.